用领导方式转变加快发展方式转变学习心得体会（安监局）

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用领导方式转变加快发展方式转变学习心得体会（安监局）

　　　　2011年3月6日，根据区委、区政府的整体部署和《关于举办xx区“用领导方式转变加快发展方式转变”培训班的通知》（解校联字〔2011〕1号）文件的相关要求，我参加了全区“用领导方式转变加快发展方式转变”培训班的学习，学习中我受到了很大的震撼，也有了很大的收获，思想、认识、观念有了较大提高。我个人认为，作为领导干部只有在思想观念、工作方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升，才能适应这一历史性的发展，从而担当起领导加快经济社会发展的重任。　　一、用领导方式转变加快发展方式转变，xx思想、更新观念、强化意识是根本出发点。　　（一）要强化发展意识。发展是解决一切问题的根本所在，离开发展，我们的一切工作都无从谈起。转变领导方式，就是要把思想观念真正转到科学发展上来，牢牢把握发展第一要务。结合分管工作，认真落实区委、区政府关于安全生产工作的要求部署，进一步加大安全监管力度，促进全区安全生产形势的持续稳定。；就是把落实科学发展观与履行安监职能结合起来，努力做到监管与发展、监管与服务、监管与执法“三个统一”，围绕社会管理能力建设，发挥依法安全监管职能，维护社会稳定，努力形成党政统一领导、综合部门组织协调、职能部门齐抓共管、社会各界整体响应的工作格局，为推动安全生产各项事业作出不懈努力。　　（二）要强化忧患意识和攻坚意识。一是转变发展方式既是大势所趋，更是自身发展的迫切需要。要切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，强化忧患意识，转变思想观…………

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