“关键在于落实”学习心得体会

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“关键在于落实”学习心得体会

前不久管理所组织我们学习了《求是》杂志发表的《关键在于落实》的文章，该文章内涵丰富，思想深刻，让我们更深层次理解了计划落实和做出结果的重要性。

所谓“落实”，就是各级管理人员切实负起责任，自觉地引导全体员工立即行动起来，自觉地将企业所宣讲的、所规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到设定的目标。计划落实的关键在于管理精细化。我们应该清楚地认识到，对于抓好细节来说，领导重视是关键，特别是中层干部则是企业发展的中坚力量，所作所为对整个企业的发展有很大的影响，每个管理人员的思想、认识水平、责任心、管理能力对其企业的发展都起着关键的作用。

落实是一种责任。说它是责任，是因为岗位职责所使然，“责任到此，不容再推”。落实要成为一种企业文化，就需要我们全体员工在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志，并养成一种职业行为习惯。具体地讲，要将各个岗位工作责任制、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容落到实处，成为全体员工自觉的执行行为。

完成任务的本身只是一个过程，而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。要知道上级把任务交给我，他不是要看我如何去做的，他要的只是我完成的结果。如果得不到结果，也就没有任何理由和借口为自己的无能来辩解。只要结果，不要借口。在面对结果时，我们需要一个“一定要实现”的决心。认准结果，努力前进，就一定能得到它。为了结果我们要坚持信念，勇敢面对，永不放弃。只有行动才能出结果。“坐而言，不如起而行”…………

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