市环卫局2011年数字化平台绩效考核办法

内容预览：

市环卫局2011年数字化平台绩效考核办法

根据市建设局《数字城管运行绩效考核办法》，为提高我局应急案件处理的效率，积极做好我市市容环卫管理工作，拟定以下考核办法：

一、考核对象

我局数字化案卷处理执行协调科室为行政办公室，相关责任科室有市容管理科、路段管理办公室，卫生管理科、规划设施科、废弃物管理科等5个部门。

二、考核办法和内容

1、对数字化平台的案卷，各科室按管理职责相应对接处理，对隶属不太清楚的，由主管领导指定相关科室处理。

2、电脑操作员应在收到案卷，第一时间内向各科室分发通报案卷，各科室应在规定的处理时间内完成，并及时回复处理结果。

3、各科室应及时处理案卷，保持联系畅通，如因客观原因确实无法完成，应及时通知电脑操作员，申请办理延期等相关手续，不能谎报处理完毕，避免影响案卷处理，造成扣分。

4、对未及时处理完成案卷，造成二次派谴或扣分的科室，由其科室承担相应的责任，造成罚款的由其科室承担。

5、如当月获得建设局奖励，将提取当月奖励的60%，按当月案卷处理数量，分别对工作得力，完成较好的科室进行奖励，其余的40%累积，年终进行综合考评。

三、奖罚办法

“建立发现及时，处理快捷，解决有效，监督有力的城市管理机制”，案卷处理责任到科室，任务到部门，科室部门领导为第一责任人，每月根据案卷的处理情况，对我局数字化平台运行情况进行小结，并依据市建设局的奖罚结果，拟定相应的奖罚措施，奖罚措施与科室部门领导挂钩，并将案卷处理考核情况列入干部任用的参考依据。

二○一○年三月…………

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