公安分局开展岗位廉政风险防范工作小结

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公安分局开展岗位廉政风险防范工作小结为深入推进“三思三创”活动，强化公安队伍纪律作风建设，近期，xx公安分局经过周密部署、精心组织在全体民警中开展了岗位廉政风险防范工作，取得了初步成效。一、抓好宣传发动。通过建立领导小组，制定实施方案，组织召开动员大会进行思想发动，使全体民警认清岗位廉政风险存在的客观性和开展此项工作的重要意义，切实提高广大民警参与活动的主动性和积极性，确保活动有序推进。二、抓好风险排查。结合工作实际，查找评定岗位风险和确定重点帮教对象。其中评定岗位风险重点要突出领导岗位、中层岗位和重要岗位“三个层次”的廉政风险点。岗位风险评估标准暂定为三级，最容易出现问题且影响重大的风险点定一级；较容易出现问题且影响较大的定二级；可能出现一般性问题的定三级。岗位风险评定结果要通过一定的形式进行公示，接受民警监督。重点帮教对象根据发生问题的严重程度划分一般重点对象和突出重点对象两类人员，要求各单位结合近年来的信访举报、违法违纪案件、重点人事、队伍日常管理等情况，集体研究确定重点帮教对象，并上报分管领导审批，报分局领导小组审核最终确定。三、抓好措施防范。在全面排查的基础上，对不同的岗位风险等级人员和重点帮教对象，采取针对性的措施整改，最大限度降低风险。一是强化教育。组织民警深入学习《廉政准则》、《纪律条令》等与岗位职责密切相关的党纪条规、法律法规，进一步强化党性纪律观念和廉洁从政意识;组织收看警示教育片、参观反腐倡廉警示教育基地和法院案审旁听，充分利用近几年来我局民警违纪违法典型案例，特别是李国永贪污案件，开展案件剖…………

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