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2011年干部作风整顿工作总结汇报
2月9至24日,xx街道开展了干部作风整顿活动,全体干部认真学习,深入剖析,逗硬整改,转变了机关作风,提高了工作效率,切实加强了机关效能建设,现将情况总结如下:一、主要作法
(一)领导重视,精心筹划,确保作风整顿有序开展。将作风整顿工作纳入党工委、办事处重要议事日程,坚持做到三个到位,确保有序开展。一是领导重视到位。县委作风整顿会议召开后,xx街道立即召开党工委会议,统一思想,形成合力,明确了活动的指导思想、需要解决的重点问题、方法步骤和保障措施,制定了《xx街道2011年作风整顿工作方案》,将整顿对象从机关扩大到村、社区、“两新”组织、直属单位,保证了活动的针对性、实效性和辐射面。二是组织机构到位。党工委、办事处成立了机关干部作风整顿领导小组,由党工委书记任组长,领导班子成员任副组长,各部门主要负责人及各机关党总支副书记为成员,领导班子下设办公室,具体工作由纪工委书记牵头负责,形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、广大干部齐参与”的工作格局。三是后勤保障到位。为有效地建档立案、解决干部,街道为每个干部准备了作风整顿专用笔记本、笔、学习资料,创造了保姆式的优质服务。
(二)广泛宣传,扩大影响,确保作风整顿氛围浓厚。多渠道加大宣传力度,干部人人参与、集体动手。一是层层召开动员会。召开党工委会议2次、机关干部(包括直属单位、村、社区)会议2次、意见征求会3次、村(居)会议31次,利用各种会议层层传达作风整顿精神,迅速掀起了机关干部作风整顿活动的热潮。二是利用媒体广泛宣传。利用《xx报》、…………
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