煤矿文化建设经验汇报：加强文化建设  突显华邦特色

内容预览：

为贯彻落实集团公司董事长在年度总结表彰会议上的讲话精神，推行文化强企、文化建企、争创学习型企业的工作部署，进一步加强企业文化建设，提升安全文化理念，营造有利于企业安全生产的舆论氛围，创造和谐稳定的发展环境，近年来，山东华邦集团济宁何岗煤矿结合自身实际，突出安全发展重点工作，进一步夯实具有华邦特色的安全文化建设基础，开创了建矿以来安全、健康、快速发展的良好局面。　　

一、积极构建安全文化主体。一是以矿工会为主导，安培、团委、办公室及各职能部门积极参与，制定安全文化建设实施计划，使企业安全文化建设有组织、有计划、有内容、有层次。二是把群众思想工作与安全工作有机融为一体，为员工办实事、解难题，切实把员工个人利益和企业的发展紧密结合起来，提高员工参与安全工作的积极性和主动性。三是积极利用何岗煤矿简报、板报、墙报、集团网站等多种载体，大力宣传和弘扬何岗煤矿先进典型和优良传统，同时积极美化和充实“安全文化一条街”和井口“安全文化长廊”，并在井下在巷道、硐室、工作面设立安全警示标语、班前会激情宣誓等方式，让每一名员工接受安全意识宣传教育，提高其自我保安意识。　　

二、大力营造优良安全环境。一是筑牢思想根基。何岗煤矿通过举办“如何当好干部”“如何强班子带队伍”干部演讲活动，狠抓领导干部作风转变，认真落实领导干部跟班制度和现场巡查制度，组织各级管理人员深入现场、深入一线，靠前指挥，及时解决现场管理中存在的问题，消除一切安全隐患。二是筑牢技术根基。何岗煤矿在完善安全技术措施基础建设的同时，科学制定采煤、掘进、机电、运输…………

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