交通局人事劳资科2011年履职打算交流发言材料

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交通局人事劳资科2011年履职打算交流发言材料

各位领导、同志们：

今年是“十二五”规划的开局之年，也是xx交通运输事业正处在新的历史起点之时。我们科室将在局党委、局长室和上级业务部门的正确领导，以及兄弟单位的大力支持下，紧紧围绕全年交通运输工作目标，创新工作方法，强化人事劳资科学管理，加强交通人才队伍建设，弘扬“三个特别”的新时期交通精神，增强“想干事、干大事、干成事、不出事”的意识，为推进xx交通运输事业率先发展、科学发展、和谐发展作出更大贡献。现将2011年履职打算汇报如下：

一、读书学习。

一是以“读书年”活动为抓手，把必读书目认真读精读细，领会其精神活学活用。通过学习提高自身素养，提升“精气神”，通过学习培养能力，增强本领，指导工作。二是以政策理论和业务学习为重点，把各种与人事劳资相关的方针政策与时俱进地学深学透，学以致用、用有所成，不断创新人事劳资管理工作的新途径、新方法，提高自身分析问题和解决问题的能力。

二、工作重点

1、加大劳动保障监管力度。深入基层单位开展劳动人事法律法规宣传学习活动，并配合市劳动监察部门对全系统相关单位进行劳动用工、社保基金的检查和稽核，增强单位领导和具体经办人员遵守劳动法律法规的意识，维护企业和职工双方的合法权益，杜绝新的劳资纠纷隐患。

2、加强人才队伍建设和培训。一是建立人才工作机制。局成立人才工作领导小组，所属各单位相应建立人才工作班子，为交通运输人才队伍建设提供组织保障。二是加强干部职工在职继续教育培训。首先，做好公务员岗位培训，完成市培训任…………

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