采煤队“先进培训集体”申报材料

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采煤队“先进培训集体”申报材料　　

xx煤矿是xx集团公司建设现代化矿井的首开项目，同时也是xx省区第一座千万吨特大型矿井，xx采煤队正是在这种环境之下顺势而生，并先后成立了检修班、生产一班、生产二班三个班组，几年来，通过教育培训活动的开展和实践，该队文明素养、技能水平、精神风貌均超越全矿各基层单位，成为了全矿领引培训工作的“楷模”。自投产以来，该队不断健全完善促学激励机制和创建培训保障机制，团队学习力不断提升，推进了管理、制度、技术、文化的持续创新和员工技能的不断提升并屡创佳绩：在今年的安全生产工作中，该队连续刷新全区煤炭行业月产日产班产最高纪录，分创月产xx万吨、日产x万吨和班产x万吨的最好成绩，创全国综采工作面同等开采条件下单班月产班产一流水平。仅2008年，该队就安全生产原煤640万吨，消灭了轻伤及以上人身事故，涌现出了一大批技能人才，被国家煤矿安全监察局授予“全国青年安全示范岗”称号。教育培训工作在基层区队取得了丰硕成果。　　

一、融入目标，示范性激励领引培训　　

该队把培训活动作为一项基础性、长期性、战略性的工作，融入区队年月周日目标管理，促进了培训工作的顺利开展。不断健全完善专业工种、专业技术培养与使用一体化机制，延伸和拓展几年来培训工作的好做法。选树“安全之星”、“星级员工”、“专业工种带头人”和“技能明星”，区队为选树明星发放特殊津贴，为技术员工搭建施展才华的平台。根据区队实际，该区队根据现有员工文化素质、操作技能的情况，将人员划分“技能型、进步型、一般型”三个层次，因人施教，重点加强初级人员的…………

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