市2011年人力资源和社会保障工作主要任务和措施

内容预览：

市2011年人力资源和社会保障工作主要任务和措施一、指导思想

坚持以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委、市政府决策部署，围绕建设全国科学发展示范城市的新要求，以“民生为本，人才优先”为工作主线，坚持保障和改善民生，坚持人才优先发展战略，努力实现社会就业更加充分，保障体系更加完善，招才引智更加有力，劳资关系更加和谐，公共服务更加优化，推进人力资源和社会保障事业持续健康快速发展。

二、目标任务

1、就业工作。全年新增就业岗位3万个，本市劳动力实现就业2万人（其中城镇0.8万人，农村1.2万人），城镇登记失业率控制在3.2%以内，农村调查失业率控制在3.5%以内，年末毕业生总体就业率达90%以上。开展就业培训3.2万人，开展创业培训1300人，培养高技能人才2000人（其中新技师200人）。

2、社会保障工作。继续扩大社会保险覆盖面，确保2011年扩面新增参保2万人以上，净增缴费人数1.4万以上。城乡居民基础养老金提高到每人每月85元。城乡基本社会保险覆盖率98%以上。

3、人才工作。引进各类人才不少于6000人，其中双高人才250人，留学归国人员80人，注册落户530企业30家，推荐第十二期高层次人才境外培训学员不少于3人。

4、维权工作。大力推行劳动合同制度，全市劳动合同签订率达到98%以上。

三、工作举措

1、坚定不移实施充分就业的发展战略，努力在促进就业创业上更有作为。一是进一步优化就业政策。坚持把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，促进经济发展与扩大就业相协调。积极完善就业扶持政…………

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