高速公路收费所党支部创先争优典型事迹材料

内容预览：

高速公路收费所党支部创先争优典型事迹材料　　手拉手，传递温暖；心连心，共促发展。xx收费所党支部开展创先争优活动，没有轰轰烈烈的豪言壮语，没有惊天动地的英雄事迹，平平淡淡，简简单单，有了党员群众手拉手的共同努力，让爱和温暖永远的传递下去，为公司的稳定健康发展、社会和谐发展尽一分绵薄之力。

　　手拉手学习业务，提素质。该所支部组织手拉手帮扶学习，搭建党员、一线员工交流、学习平台，促进全所员工素质和业务技能的整体提升。为发挥党员骨干力量和先锋作用，采取多样化的方式进行帮扶学习，如所党支部以“2＋1”模式（2个党员帮扶1个收费班组），开展党员群众手拉手帮扶学习；以“青年员工交流会”、“党员群众交流会”等形式，开展“双学”（向老同志学经验，向新同志学理念）活动，进行互补式学习；建立“帮扶班组qq群”，讨论交流平时的收费工作经验和现场特殊事件处理办法等，进行提升式学习；召开现场稽查录像诊片会，开展“啄木鸟”活动，让大家评长论短，互查互帮，开展整改式学习。

　　手拉手关爱员工，重实效。关爱员工不是口舌之功，而要实实在在的效果。只有让员工真切的感受到党组织的存在、党员的存在，从内心感受到党的爱和温暖，爱和温暖才会像涟漪一样传递到更广阔的空间。党员和班组结对的2+1帮扶模式，重点还体现在生活上的点滴关爱和心理疏导。党员管理人员抓住可以交流沟通的每一个机会，争取多为一线员工服务。班长进行岗前十分钟点评时，党员管理人员在一边观察：员工们的情绪是否饱满、心情是否愉快。因为他们明白，在员工情绪低落时，一个关怀的眼神，一句体贴的问话胜…………

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