2010年市妇联领导班子述职述廉报告

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2010年市妇联领导班子述职述廉报告2010年度，市妇联领导班子紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的原则找准工作定位，为把妇联组织建设成“党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家”作出了积极贡献，在促进妇女就业创业、维护妇女群体利益、加强基层妇女组织建设以及优化妇女儿童发展环境等方面都取得了明显成效。

一、狠抓教育培训，强化领导班子和干部队伍建设

以加强干部教育培训为着力点，狠抓学习型妇联组织建设，推进创先争优活动。一是强化学习理念。制定党组中心组年度学习计划、建立理论学习制度，开展“好书月月读”、“阅读感悟成长”妇联干部岗位读书征文竞赛活动等，引导妇联干部每天学习一小时，每月精读1本书。二是抓实常规培训。将女干部教育培训纳入我市干部教育整体规划，制定市妇联年度干部培训计划，强化妇联干部政治理论学习及岗位培训。全年举办市级各类培训班7期，县级培训班16期。三是突出重点培训。共输送县级以上妇联干部72人次参加省以上学习培训，举办女性进村两委专题师资培训5期，在复旦大学等高校成功举办女干部、女企业家高级研修班，培训女干部、女企业家120名。四是实现两个创新。一个是学习载体的创新。建立市家教讲师团、巾帼创业导师团等妇联干部教育培训师资库，赴县区开展培训。成功探索在省外高校举办培训班，并以电视电话会议、农村党员干部现代远程教育等形式开展宣传推进女性进村两委和妇代会主任岗位培训，实现了县、乡、村妇联干部和妇女骨干培训全覆盖。另一个是学习形式的创新。采取“走出去”和“请进来”的方…………

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