公路局人事科2010年工作总结

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今年以来，在局党委的正确领导下，人事科认真学习贯彻党的十七届五中全会、省公路工作会议和市委九届七次全会精神，紧密围绕全局中心工作，认真落实科学发展观，积极履行岗位职责，以公路部门深化改革为契机，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，着力提高广大党员干部职工推动科学发展的能力，较好地完成了各项工作任务。2010年主要工作：一、加强干部教育培训工作，不断提高领导干部理论水平按照上级关于干部培训工作要求，认真做好干部（公务员）教育培训工作，一是组织了我局新任科级干部15人参加了市人事局、市委党校联合举办的为期1个月的科级干部初任培训班培训；二是组织了所属各公路局分管人事工作的领导和人事股长学习培训，通过学习相关政策法规，学习党的理论和现代化建设所需的各种知识，学习关于公路科学发展的知识，领导干部的理论水平、业务水平得到提升。二、严格执行《干部任用条例》，抓好干部选拔任用工作按照《党政领导干部选拔任用条例》的有关规定，严格选人用人，在选人用人过程中做好党委的参谋，坚持正确的用人导向，支持鼓励那些勇于创新、开拓进取的干部，关心爱护那些不图虚名、真抓实干的干部，努力营造风清气正的用人环境。按照有关程序规定，进行民主推荐、组织考察以及对照任职条件、任职资格进行把关，并整理好《干部考察材料》、《任免审批表》、民主推荐民主测评等相关资料，按要求上报市委组织部审批。上半年，局党委根据职位的空缺情况和工作需要，调整使用或提拔任用10名干部。三、完善人事工作机制，做好日常人事工作1、认真做好全局年度考核工作，确保年度考核质量。按照2009年年…………

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