市商务局2010年干部选拔任用工作情况报告

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市商务局2010年干部选拔任用工作情况报告

按照中组发[2010]8号和x组[2010]88号文件精神以及xx市委组织部关于开展2010年度干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知要求，现将我局党委一年来干部选拔任用工作情况向大会报告如下：我系统全年新选拔任用干部共9人（机关5人，行办和市场服务中心4人）。其中正科级领导职务2人，正科级非领导职务6人，副科级非领导职务1人。局机关干部的选拔任用按以下程序操作：（一）局人事科根据党委的要求组织民主推荐，推荐的依据是干部政治思想觉悟、工作能力和态度、工作实绩、廉洁自律和工作年限等方面，推荐方式主要采用个别谈话和召开座谈会，在民主推荐的基础上，由人事科综合推荐情况向党委汇报。由局党委确定考察对象。（二）组成由局分管人事的领导为组长、人事科和纪检监察室负责人为成员的考察组，对考察对象进行考察。考察工作充分发扬民主，分别听取考察对象的分管领导和所在科室人员及服务对象的意见，在广泛听取各方意见的基础上，形成书面考察材料，提出任职建议。（三）局党委召开会议集体讨论决定干部任职。（四）对拟任职干部进行公示，接受群众监督。（五）公示期满，局党委指定专人进行任职谈话。（六）下发任职通知。行办党委和市场服务中心党委的干部选拔任用，按下列程序进行：（一）各行办和中心党委在一定的范围内进行民主推荐，党委集体讨论决定拟任人选。（二）各行办、中心党委向局党委上报拟任职干部的有关材料，包括《关于xxx等同志任职的请示》、《干部任免审批表》、《关于xxx同志的推荐材料》。（三）局党委组成考察组，采取到各单位召开会议集中投票、个…………

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