实施岗位廉政风险管理 强化权力运行制约和监督

内容预览：

今年以来，**区检察院根据区纪委的部署，按照“全员参与查找风险、全面公开明示风险、全方位完善制度覆盖风险、全程跟踪监控风险”的思路，坚持与业务工作深度融合、与科技手段紧密结合，开展实施了岗位廉政风险防控工作，构建起以有效制约和监督权力运行为核心，以岗位廉政风险管理为载体，以制度为保障，以科技为支撑，统筹推进惩防体系建设的新格局、新机制。　　

一、建立领导机制，提供组织保障　　

推进岗位廉政风险防控工作，关键在领导，责任在班子。为切　　

实将我院的岗位廉政风险防控工作抓好抓出特色，确保取得实实在在的成效，把各项工作落到实处，我院首先在领导机制上抓落实。　　

一是加强组织领导。成立了岗位廉政风险管理工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在院监察处，建立起了落实“一岗双责”、共同参与、多方联动的领导体制和工作机制，形成了“一把手”负总责，班子成员各负其责，处室负责人直接负责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的岗位廉政风险防控工作格局。

二是建立常设性工作机构。抽调干警组建岗位廉政风险防控办公室，由纪检组长兼任办公室主任。该办公室与监察处合署办公，直接对检察长负责，主要职责是对全院开展岗位廉政风险管理工作进行组织协调，加强日常廉政风险管理，修订完善风险内容和防控措施，完成检察长交办的风险防控督办事项等。　　

三是深入宣传发动。我院把统一思想认识作为开展好岗位廉政风险管理工作的主要前提，通过组织理论学习、专题研讨等形式，教育和引导全院干警统一思想，牢固树立风险意识和防范意识，增强开…………

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