2010年县人力资源和社会保障局工作总结

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县人力资源和社会保障局　　

2010年工作总结　　

2010年，在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省、市人力资源和社会保障工作会议精神，全面加快人才引进步伐，深化人事制度改革，全面施行更加积极的就业政策，充分激发全民创业活力，大力开展职业技能培训和转移就业工作，积极完善各项社会保障制度，强化劳动用工管理和执法监察，不断加强班子和干部队伍自身建设，全面完成了市、县下达的各项目标任务。现将全年各项工作开展情况总结如下：　　

一、以人才强县战略为统揽，全面推进各项人事人才工作。　　

1、不断创新人事人才管理机制，全面加强公务员队伍建设.　　

一是认真做好公务员招录工作。按照公务员录用规定，坚持“凡进必考”的原则，依法、公平、科学的制定了我县2009年公务员招录计划。全年共计招录公务员8人，其中为各乡镇招录6人，为县招商局招录2人，进一步充实优化了全县公务员队伍。　　

二是坚持标准，规范程序，切实加强机关事业单位和参照公务员单位的审核、登记、报批工作。今年我局严格按照规定的程序和条件，积极推进全县参照公务员法管理工作，完成了全县14个事业单位的推公工作；对未批准参公的事业单位按照其性质，职能进行逐一排查，完成了11个参照管理单位的申报工作。　　

三是严格执行国家政策，认真组织好公务员过渡考试。组织全县符合条件的机关事业单位人员参加了公务员过渡考试，对符合登记条件的57人进行了数据录入登记；协调解决了编制…………

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