县人力资源和社会保障局局长2010年综治维稳工作述职报告

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县人力资源和社会保障局局长2010年综治维稳工作述职报告

2010年，在县委、县政府的领导下，在县维稳办、县综治办的指导下，根据县委、县政府确定的工作职责，我带领全局干部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，充分发挥人事、劳动部门的职能作用，以维护社会稳定和人民安居乐业为目标，积极开展维护社会稳定工作，努力将不稳定因素消化在萌芽状态，化解在基层，为构建和谐xx营造良好氛围，取得了较好成绩，现汇报如下：

一、健全机构，落实责任

稳定是压倒一切的关键，是构建社会主义和谐社会的基本要求。如何做好社会稳定工作，是摆在我们面前的一个重要问题。我们始终坚持维稳综治工作早谋划、早研究、早安排。

（一）加强组织领导。及时调整充实了维稳综治工作领导小组，我任组长，原人事局副局长陈洪金，原劳动和社会保障局副局长顾俊为副组长，各股室负责人为成员，办公室专门明确了一名同志负责日常工作，做到一把手负总责，分管领导具体抓，各股室分工协作具体落实，专门人员负责日常工作。

（二）完善工作机制。制定了《安全和维护社会稳定突发事件处理预案》，《信访接待制度》、《信访工作过错责任追究制》、《值班工作制度》等多项制度，重点落实工作措施和保障机制，增强全局干部维护社会稳定工作的责任感。

（三）纳入年终考核。将维稳综治工作纳入各股（室、中心）岗位目标责任制，与年终目标考核挂钩，与评优选先相结合，与兑现工作性津贴相结合，充分调动干部职工参与维稳综治的积极性和主动性。

（四）保障工作经费。对维护社会稳定工作所需…………

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