读《领导力》一书心得体会

内容预览：

读《领导力》心得体会《领导力》一书终于看完了，很有收获。亲身实践是真正的导师，不管干什么，处在什么岗位，发挥已知，多听建议，及时总结成败得失是一条最重要的经验。我对各章进行了总结，愿与大家共同分享：

第一章：关于领导概念的理解。领导力的基础有两个，一是领导素质，决定发展变化的根本因素是内在的，鸡蛋孵化会变成小鸡，但石头怎么孵化也永远不会变成小鸡；二是领导环境，时势造英雄。

领导实践是领导力锻炼、展现、提升的唯一途径，只有勇敢面对，才有出路，才有成就，才能不断发展。

成功、失败都是机遇，领导者的独特，在于他/她不论成败，总能保持清醒，及时总结，站在追随者的前头指路、领航，从胜利走向胜利中，把事业做大，把队伍带大，不断凝结共识，扩大自觉追随者群体。

第二章：领导之所以成为领导是因为构成其对立面被领导者的存在，因此领导的本质是领导与追随者的关系及其质量。质量高，构成紧密层；质量低，构成外围层。影响关系及其质量的关键纽带是公平、信任和道德。公平纽带包括分配、程序和互动。信任主要问题是追随者对领导者的信任，反之并不显著重要。道德主要领导者的道德及其显示度，通过目标达成度、工作协同度、管理参与度来分析。第二章的核心词是lmx，leader-menberexchange.直译是领导者成员交换

第三章：讨论领导者个人素质的作用。素质的重要意义是不言而喻的，最重要的是领导者的特殊素质，有6个方面：使命感（永不枯竭的动力源泉），动机（领导的责任感，对社会、对公司团队），自信（永不自满、永不言败），诚实（高贵美德是取得信任的根本依据…………

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