2010年市水利局局属事业单位岗位设置工作方案

内容预览：

2010年市水利局局属事业单位岗位设置工作方案局属各事业单位：

根据《xx市事业单位岗位设置管理实施意见》（x市委办〔2010〕58号）、《xx市事业单位岗位设置工作方案》精神，结合我局实际，现制定xx市水利局局属事业单位岗位设置工作方案。

一、岗位设置工作实施范围和原则

1、实施范围。除xx市人民政府防汛防旱指挥部办公室外的局属事业单位均纳入岗位设置管理实施范围。

2、实施原则。岗位设置遵循科学合理、精简效能的原则，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

3、工作目标。2010年9月底前，完成局属各事业单位的岗位设置和人员聘用工作，初步建立事业单位岗位设置管理制度和人员聘用制度。

二、岗位设置工作程序

5、制定岗位设置方案。局下属事业单位（xx市水文站、xx市水利水电勘测设计院、xx金清新闸管理局、xx市水利水电建设工程处、xx市坝头闸管理处）根据《xx市事业单位岗位设置管理实施意见》规定，结合本单位的人员编制、工作性质、职责任务、人员结构等相关情况，自主开展本单位岗位设置和人员聘用工作，提出本单位岗位设置方案，填写《xx市事业单位基本情况表》（附件2）、《xx市事业单位岗位设置审核表》（附件3）、《2006年事业单位收入分配制度改革政策套改的人员名册一》（附件4）等。

规模小、人员少的局直属事业单位（xx市水工程管理处、xx市水电建设处、xx市水利水电工程质量监督站、xx市水土保持监督管理处、xx市水政监察支队、xx市河道管理处、xx市防汛抗旱机动抢险支队、xx市小水电服务站），由市局统一制定岗位设置方案，在核准的岗位总量、…………

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