市劳动保障监察支队民主评议政风行风工作自查报告

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市劳动保障监察支队民主评议政风行风工作自查报告

按照《xx市直劳动保障系统开展民主评议政风行风工作实施方案》（xx劳社办[xx]47号）的要求，支队通过自查自省、互查互省、走访服务对象、设立意见箱、专班明查暗访等形式，广泛征求社会各界的意见，收集本单位在政风行风建设过程中存在的问题。通过“九查”“九看”活动，进行深入的排查，并深入的剖析了产生这些问题的原因。现将情况汇报如下：一、存在的问题1、学习缺乏自觉性和主动性。一是政治理论的学习不够。如十七大报告、政府工作报告没能深入学习；二是业务知识的学习不够。单位职工对相关业务知识缺乏主动学习、认真钻研精神，带有研讨性的问题研究不够。2、工作欠缺主动性、创造性和开拓精神。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，对新问题研究力度不够，对落实的质量、解决的办法分析不够。具体表现在：一是年检工作效率低；二是行政处罚力度不够；三是专项监察工作有时流于形式，效果不是很理想；四是投诉举报程序不够规范；五是对县、市、区监督检查不够；3、工作作风不够扎实，工作纪律松懈。主要表现在：一是考勤考纪律制度不能落实，迟到现象时有发生；二是请假销假制度不能落实。反映出了规章制度订得多，但真正检查落实少。4、工作人员工作责任心不强，业务素质有待进一步提高。队伍素质与事业发展要求不相适应，不能形成“统一高效、运转有序”的执行机制。队伍的教育、培训力度不够，以致队伍的执行能力、整体素质、业务技能等方面还不能适应快速发展的职业技能鉴定工作的需要。二、原因分析1、打造“寓服务于执法之中”xx劳动保障监察品牌之后，支…………

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