学校人事档案工作自查报告

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学校人事档案工作自查报告

按照教育局人才服务中心关于干部人事档案考核工作的通知，,我们认真细致地逐条逐项按照干部人事档案工作考核细则及考核评分表内容的要求，实事求是地进行自查。一、学校重视，加强管理。根据人才服务中心档案工作的要求，校长签订了档案管理的责任书，直接负责学校的人事档案工作，加强了学校干部人事档案工作的管理和协调，保证了干部人事档案工作的顺利开展。同时成立了由干部人事档案专职管理员和档案员组成的工作小组，负责学校的各类档案的收集鉴别、归档整理，在工作中档案管理人员严格遵守制度，坚持原则，保守秘密。另外在学校经费比较紧张的情况下，还为档案室购置了新档案盒、缝纫机、干湿度机，安装了防盗报警装置、防盗门、防盗窗等防盗设备，确保库房的安全。二、严格要求，抓落实。根据档案管理工作要求，本学期我们逐份清理每位老师的人事档案，对所缺材料逐项进行登记、索要并补充。对收集归档的材料，认真细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料。整理干部档案，严格按照标准分类，排列有序的归入个人档案专用夹。我们建立了干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查（借）阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等8项制度，做到制度上墙。另外退休、死亡人员的档案也按照档案整理的要求进行归类排序，不久后也将全部完成。通过自查评分，我们自评分为88分，达到了合格标准。同时通过自查我们也找到了工作中存在着一些问题，主要是退休、死亡人员的档案整理还没全部完成，还未做到“三室分开”，档案室的专用设施还未配齐，在六防措施方面还须加强。

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