县汽车客运站中层干部公开竟聘上岗制度

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县汽车客运站中层干部公开竟聘上岗制度

为进一步规范和完善公司中层干部的选拔任用制度，推进企业中层干部任免工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，满足企业发展的需要，拓展公司中层干部的选拔渠道，努力提高公司中层干部的综合素质和业务能力，建立一种公平、公正、公开的人才竞争机制和激励机制，根据公司人力资源的实际情况，经公司党委会研究，特制定《中层干部公开竟聘上岗制度》。

一、目的、原则及适用范围

1、目的

为了满足企业发展的需要，拓展选拔干部渠道、提高干部综合素质和业务能力，建立一种公平、公正、公开的人才竞争机制和激励机制，公司制定《中层干部公开竞聘上岗制度》。

2、原则，公开竞聘要遵照以下原则：

a、干部德才兼备的原则；

b、公开、公平、竞争、择优的原则；

c、职工群众公认的原则；

d、梯次配备、结构合理的原则；

e、个人志愿与工作需要相结合的原则。

3、适用范围：本制度适用于公司中层干部的选拔。

二、竞聘工作管理机构

成立公开竞聘上岗工作领导小组，由该小组负责公司中层干部公开竞聘上岗的组织工作及考评工作。小组组长由公司党委书记、经理担任，副组长由公司常务副经理、党委副书记、副经理和工会主席担任，成员由党委办、经理办、工会办、共青团负责人组成，公开竞聘上岗工作领导小组办公室设在党委办，由公司党委副书记任办公室主任，党委办主任、经理办主任任副主任，负责公开竞聘上岗小组的日常工作。

三、竞聘条件和资格

1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽…………

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