基层检察机关创新工作机制化解社会矛盾的探讨

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基层检察机关创新工作机制化解社会矛盾的探讨

　　三项重点工作中，社会矛盾化解是基础，而我国当前正处于经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期。一方面，随着改革开放的深入推进，广大人民群众的物质文化生活水平得到了极大提高。另一方面，我国仍然处于经济转轨、社会转型时期，必然带来这样那样的矛盾和问题，尤其是由各种利益诉求引发的矛盾问题增多，且这些矛盾纠纷具有复杂性、多层次性、多样化，也就决定了以往那种单纯的依靠其某一个内设部门或某一种工作机制就能全面有效的解决这些矛盾纠纷的观念已不适应新形势的要求。因此，检察机关应综合运用各种法律手段，创新调处化解矛盾的多层次、全方位的工作机制，顺畅司法诉求管道和信访渠道，加强各有关机关的沟通、协作，形成化解矛盾纠纷合力，最大限度地发挥检察职能作用。

　　（一）、强化协调整合的效果，建立化解矛盾保障机制。

　　当公共权力机关的执法行为的合法性与正当性受到怀疑，司法权威自然进入群众的视野，检察机关的法律监督也就成为群众的期待。要防止矛盾纠纷向司法机关不断积聚，需要顺畅司法诉求管道和信访渠道。

　　一是强化社会矛盾化解工作领导首问首办责任制和责任追究制。成立以检察长为组长的涉检矛盾化解领导小组，以实现涉检赴省、进京“零上访”为目标，统一领导全院的涉检矛盾化解工作。按照“谁主办、谁负责”的要求，建立健全有效化解积案、加强源头治理的工作机制，采取规定案件办理时限，明确质量标准和化解调处办法，与办案干警签订案件办理责任书等办法，在全院干警中形成加大办案力度与矛盾得到化…………

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