2010年市组织工作宣传提纲

内容预览：

2010年市组织工作宣传提纲

一、干部用人导向更加鲜明。市委鲜明崇尚实干的用人导向，坚持以德才论干部、以公认选干部、凭实绩用干部，真正把真心实意想干事、勤奋学习会干事、求真务实干成事、严于律己不出事的干部选拔到领导岗位。更加注重在基层一线锻炼选拔干部，完善了选派年轻干部到乡镇基层、边远山区轮流锻炼和定期交流制度；更注重在急难险重工作中考察识别干部，健全了在抗击自然灾害、应对突发事件、加快灾后重建等方面成绩突出干部的选拔任用机制；更加注重在经济建设主战场培养选配干部，建立了工业企业、招商引资和项目建设等方面成绩突出干部的选拔任用机制，使更多的优秀干部走上了领导岗位。

二、干部人事制度改革不断深化。市委坚持以扩大民主为方向，不完善干部选拔任用工作机制，改进初始提名方式，实行了非定向预推制度；扩大民主推荐范围，将个人推荐纳入民主推荐程序，实行了重要岗位全委会署名推荐制度和非领导职务差额推荐制度；完善考察方法，实行差额考察，坚持考察预告和对象公示制度；改革决策形式，实行差额票决制度。畅通监督渠道，整合监督力量，实行了组织部门干部监督与干部考察任免工作配合联动；建立了领导干部试用期制度，凡属非选举产生的副科级领导干部，均实行1年试用期；建立了经济责任审计制度，每年年初，由市委组织部提出需要进行经济责任审计的单位和人员名单，并交由审计局实施审计；建立了失察失误问责追究制度，科学界定了干部选拔任用工作各个环节的责任主体、责任内容；实行了干部选拔任用全程监督和记实制度，坚持市纪委派人全程参与干部选拔任用工作和向纪委征求…………

本文共3848字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]