公司思想政治工作部学习省公司二季度座谈会精神情况汇报

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公司思想政治工作部学习省公司二季度座谈会精神情况汇报

集团公司二季度工作座谈会召开会，思想政治工作部按照公司要求，对领导讲话精神进行了集中学习，通过学习，找出了差距，发现了不足，统一了思想，总结了问题，提出了措施。下面将学习情况汇报如下：　　

一、自身存在的问题　　

公司领导在集团公司二季度工作座谈会上指出，我们的工作中还存在这样一些不容忽视的问题：“有的对公司决策部署、重要文件和有关制度学习不深不透，没有真正贯彻到班组一线；有的创新争先意识不强，确立的工作思路和措施起点不高，效果一般化；有的贯彻落实态度不坚决，对公司制度和要求不以为然，习惯于“自转”，遇到问题和困难绕道走。”结合思想政治工作部工作实际来讲，我们确实存在着类似的问题：　　

一是工作创新意识不强。今年公司开展的“三走出”活动要求我们要走出**电力看**电力，而从我们的实际工作来看，我们还没有做到走出政工部看政工部。这具体表现在政工部目前工作复命意识差，确立的工作思路一般化，往往是就工作干工作，就活动搞活动，缺乏唯先必争，唯旗必夺的竞争精神，和创新争先意识。　　

二是工作效率不高，由于当前政工部人员年龄结构偏小，且入职时间短，工作经验不足，在一定程度上存在着专业知识不足、边学边干的现象，从而造成了目前工作完成效率较低，工作周期较长的现象。　　

二、下一步工作打算　　

要解决部室存在的问题，首先要求我们要树立奋发图强的意识，保持良好的精神状态，树立开放的观念和创新的思维，研究新情况、总结新经验、探索新思路，在不断创新…………

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