内容预览:
维稳总结
一、信访件基本概况
截至到目前,公司共接待来访**人次。其中:个访*人次;重访*人次;及时处理上级部门转或交办、督办信访事项回复率均为100%。
二、敏感地区,高度重视,自觉加压。
由于职工思想活跃,信息传播较快,个人诉求提升,各种社会现象的影响,对政策不了解,加之各种社会矛盾聚集转为企业的压力,使一些职工产生误区:认为不闹不理、一闹就灵、越闹越灵、大闹大解决、不闹不解决的思想。特别是我单位地处中心区,职工越级上访的成本低,越级上访的可能性大,所以,我们维稳工作的难度相对其他单位较大,这就加大了我们的维稳压力。同时,维稳责任的落实成为我们始终如一的重任。我们坚持做到越敏感,越重视;越是压力大,越要担责任。我们每月召开维稳例会,强调维稳工作的重要性,确保压力传递到位。干部考核政策中专门有维稳责任,落实责任追究制度,努力实现抓早、抓小,防控得力。
三、网络通畅,制度落实,反应敏锐。
维稳网络沟通渠道畅通,**名维稳员能够做到情况掌握及时,上报迅速,反应敏锐,措施具体。在接到基层反映情况或者职工来访,我们一边工作,一边同与上级维稳办取得联系,汇报情况,共同研究可行方案。在处理子女就业问题和待业子女就业问题上,我们都做到了上下沟通,整体联动,力保稳定。此外,还包括对个别集访和串联的信息反馈,都能及时上报再摸信息,并给与高度关注,为维稳工作尽心尽力。
四、情理结合,多层沟通,真诚理解,合理疏导。
维稳工作必须坚持大处讲原则,工作带感情,能解决的马上…………
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