2010年县建立党政领导干部“三责联审”制度实施意见

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2010年县建立党政领导干部“三责联审”制度实施意见

　　一、“三责联审”的要求　　（一）“三责联审”对象　　主要包括乡镇党政正职领导干部和县直单位主要负责人。　　（二）“三责联审”内容　　选人用人责任主要审查本地、本部门贯彻执行党的干部路线方针政策情况，按照政策法规规定选拔任用干部情况，群众对本地区或本部门干部选拔任用工作评价情况，遵守组织人事纪律情况等。机构编制责任主要审核本地、本部门贯彻执行机构编制政策法规情况，职能配置和职责履行情况，机构设置、编制使用、领导职数配备情况，遵守机构编制纪律情况等。　　任期经济责任主要审计本地、本部门贯彻执行国家经济政策和财经法规情况，完成经济发展规划（指标）情况，重大经济决策的程序和成效情况，财政财务收支的真实性、合法性和效益性情况，遵守财经纪律情况等。　　（三）“三责联审”形式　　1、离任联审。因任期届满或者在任期内提拔、交流、轮岗、免职、辞职、降职、退休等离任的，一般在其离任半年内实施。　　2、任中联审。凡在乡镇同一职位任职满3年以上的，或在县直单位同一职位任职满5年以上的，有计划地实施。　　3、重点联审。对信访举报比较多、干部群众反映问题比较严重的，及时实施。　　（四）“三责联审”程序　　1、制定方案。组织、编制、审计等部门抽调专门人员，组成“三责联审”工作组（以下简称联审组），了解掌握联审对象的基本情况，征求纪检监察、信访等部门的意见，排查有无信访举报问题，有针对性地制定“三责联审”工作方案。　　2、审前公示。联审组提前3天向联审对象及其所在单位送达“三责联审”通知书…………

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