参加公司工商管理培训学习心得汇报（人力资源管理方面）

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参加公司工商管理培训学习心得汇报（人力资源管理方面）为期三个月的工商管理培训学习很快就结束了，重新回到自己的工作岗位转眼已过一个月，回顾三个月以来的学习收获，从老师每一节精彩的讲课中，从和同学们的朝夕相处里的日子里，深切感受到此次学习的重要性和必要性，都将会对自己今后的工作及人生有着非常重要的意义。本次工商管理培训学习我的结业论文写的是有关人力资源管理方面的内容，与人力资源课程的指导老师沟通的多了点，感受也比较深。因此，本次主要结合公司人力资源管理谈一下自己的学习感受。第一部分人力资源管理发展趋势的认识通过对人力资源管理课程的学习及写论文过程中对人力资源管理相关资源的收集，对人力资源管理有了进一步的认识，学习到了一些国内外成功企业先进的管理理念和经典做法。一、管理理念的转变：人力资源管理引入中国20多年来，在中国境内大多数企业中发生了巨大的变化。1、中国的人力资源管理正在由随意性的经验管理走向科学制度化管理大多数企业已经建立起科学的人力资源管理制度，包括计划与招聘制度，绩效考核制度、薪酬福利制度以及用人和晋升制度等。2、人事管理向人性化管理的转变在传统的人事管理中，企业对人的看法局限于人力是一种成本，在使用时以节约为目标；而现代人力资源管理不仅认为人是一种成本，而且把人力为四大资源中的第一资源，视为可开发并能带来收益的资源进行开发和控制。3、普通办事人员向职能专家的转变作为现代人力资源管理的对象，他们已不仅仅限于物质和安全两项最基本的需求，更注重的还有一些高层次的如社交需要、尊重需要和自我实现的需要等。因此，人力资源…………

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