市文体局开展部门权力分解 建立权力内控机制的实施方案

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市文体局开展部门权力分解建立权力内控机制的实施方案

为了加强我局惩治和预防腐败体系建设，进一步强化对权力运行的“内部”制约和监督，根据市纪律检查委员会龙纪发[xx]9号《xx市纪委关于在全市开展部门权力分解建立权力内控机制的实施方案》的通知精神，进一步加强反腐倡廉制度建设，从源头上控制腐败现象的发生，通过清理职权，优化流程，预控廉政风险，努力形成制度确权、科学分权、公开亮权、实时监控的部门权力内控机制，增强党员干部特别领导干部、重点岗位工作人员的廉政风险防范意识，从而使部门权力透明、规范、高效运行，实现从源头上预防和减少腐败。特制定方案如下：

一、指导思想

按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的要求，牢固树立“预警在先，防范在前”和“最大限度地减少党员干部犯错误机会”的工作理念，通过清理职权，优化流程，预控廉政风险，努力形成制度确权、科学分权、公开亮权、实时监控的部门权力内控机制。

二、工作目标

通过开展部门权力分解建立权力内控机制建设工作，有效控制权力运行的途径和方法，逐步建立以完善的内控制度体系为支撑，以廉政风险源（点）排查为基础，以强化对权力的实时监控为核心，以制度执行问责为手段的部门权力内控机制，使广大党员干部特别是领导干部增强廉政风险防范意识，使部门权力透明、规范，高效运行，最终实现从源头上预防和减少腐败的目的。

三、实施步骤

1、建立内控机构（7月初）建立健全主要领导负总责、班子成员分工负责、中层干部具体负责的部门权力内控机构，制定方案，明确责任。

2、分解权力…………

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