2010年区卫生监督所卫生监督工作经验总结材料

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2010年区卫生监督所卫生监督工作经验总结材料今年以来，区卫监所新的领导班子按照“加强学习、坚持宗旨、树立形象、健全制度”的工作思路，重点突出了“定、立、转、激”四项工作措施，狠抓了卫生监督队伍建设，为推进我区卫生监督工作规范化、标准化建设作了艰辛的努力。一、定制度卫生监督所作为区卫生局卫生监督执法的执行机构，规范卫生监督执法行为是依法行政的核心问题。区卫监所人员调整到岗到位后，在外出学习取经的基础上，重点抓了三个方面的建章立制：一是结合实际制定行政管理规范和制度，包括行政管理、职业道德、卫生监督员着装等规范以及建立会议制度、学习制度、考勤及请假制度等二十项制度，并在实施过程中逐步修改、完善，下发各科室学习并付诸实施；二是制定业务管理规范，包括卫生许可证申办程序、预防性卫生监督程序、经常性卫生监督程序、重大活动食品卫生监督程序、卫生行政处罚程序、食物中毒调查处理程序等；三是狠抓行风建设。今年我所编定的《2010年推行行政执法责任制综合目标管理手册》重点对卫生监督行业作风进行了规范，提出了“卫生执法五不准”的行风标准，从而为我区建立严密有序、权责明确、制约有力、运作有效的卫生监督工作体系发挥了积极作用。二、立标准今年，所领导班子围绕加强卫生监督规范化服务，紧密结合国家文明城市创建契机，树立了三个方面的标准。一是制订了文明城市创建卫生监督“四统一”标准，即：统一卫生档案管理、统一悬挂文明创建卫生监督公示牌、统一开展体检和培训、统一标准实行消毒检测的“五小”门店整治标准，对新办和换发卫生许可证的单位做到发证一家、达标一家；…………

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