浅谈职工安全意识的培养

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浅谈职工安全意识的培养以胡锦涛同志为代表的党中央提出了“以人为本”的科学发展观，提出要构建和谐社会。但近一段时间以来，全国上下煤矿安全事故频发，这显然与党中央的意图、全国人民的意愿，与我国国民经济迅速发展的大好形势格格不入。xx年，集团公司及我矿今年也先后出现了几起事故，事故的发生，固然有这样、那样的客观原因，但其中有一个不容忽视的重要因素，那就是职工的安全意识问题。在煤炭企业中落实“以人为本”的科学发展观，就要把的人的因素放在第一位，就要牢固树立职工的安全意识，培养职工正确的安全观念。矿党政为了贯彻落实党的安全生产方针和全国、声势、集团公司安全工作会议精神，深刻吸取我矿和兄弟单位安全事故教训，强化安全主体意识，筑牢安全生产的思想防线，不断提高职工的安全意识。一、不断提高四种安全素质职工的安全意识，应包括4个方面的因素：心理素质、思想素质、业务素质和安全管理素质。1、心理素质心理素质是职工对安全生产的一种心理状态。在接受一项工作后，心理素质高的人，往往要启动自己的思维运作，联想工作的全过程，考虑较多，如工作如何高效地去完成，达到怎样的效果，工作安全性是否得到保证等。经过较全面的考虑之后，就会产生出一套完整的工作思路，然后付诸实施。这样，在工作过程中就能够做到组织周密、有条不紊、井然有序，工作的质量、工作中的安全就有保证。其结果自然是既保证了安全，又保质保量地完成了任务。而心理素质较低的人，往往表现出工作考虑不全面，不是积极主动地去思考如何安全的完成工作任务，而是在消极地等待命令，你安排了什么我就去干什么，你让我怎么…………

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