检察院教育培训工作心得体会

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检察院教育培训工作心得体会

“十年育树百年育人。”我国要实现第三步发展战略目标，在21世纪中叶赶上世界中等发达国家水平，在人才资源开发方面还有很长的路要走。在这种情况下，我国人才强国战略的首要任务就是要大力发展教育事业。教育培训工作是一个长期系统的社会工程，涉及到我们每一位首都检察官素质转化和职业生涯的可持续发展。

从1999年建院伊始，院党组就非常重视教育训练工作，提出“专业化人才队伍建设，努力造就高素质的检察官，为公正执法提供服务和保障”的目标要求。早在2002年我院在当时的董爱平副主任、黄飞处长的大力支持下，就举办了全系统第一个以当众讲话和人际沟通为核心培训内容的口才俱乐部，比其他兄弟院进行相关培训整整早了5年。

xx院在“九五”“十五”期间都是教育培训先进集体。“十一五”期间，我院按照十七大精神和《中央干部教育培训条例》关于开展“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的战略部署，积极开展了有本院自身特点的教育培训工作，亲身经历了本院举办的各种教育培训活动的我，感触颇多。作为一名普通检察官，对教育培训工作有所感悟，我小结为以下两个特点和两个不足。

第一个特点是教育训练形成三横三纵式的网状教育训练格局。

培训网格中的三条纵向经线：

一是以上级院、本院、处室“三级联动”为培训网络的第一纵向培训网格的经线。

二是以检察员、助检员、书记员三级法律职称为xx纵向培训网格的经线。

三是以局、处(包括局级后备干部)、科(包括处长助理及副处职后备干部)三级行政职级为第三纵向培训网格的经线。

培训…………

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