地税系统干部教育培训（2010年--2012年）三年规划

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地税系统干部教育培训（2010年--2012年）三年规划

为推进##地区地税系统学习型机关建设，进一步提高干部队伍整体素质，努力适应新的税收工作要求，根据中央《干部教育培训工作条例》、全国税务系统干部教育培训规划和自治区地税局《干部在岗学习培训实施意见》，制定本规划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的总体要求和“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的教育工作思路，以能力建设为主线，突出全员学习、在岗学习和岗位练兵，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、综合业务素质和岗位技能素质，为地区地税事业的发展提供人才保障和智力支持。二、目标、原则（一）今后三年地区地税系统教育培训的主要目标1、建立和完善规范协调、组织有力的教育培训组织领导体系，明确责任，努力形成各级党组、班子成员和人事部门抓教育教训的合力。2、构建布局合理的（地区局与县（市）局）两级培训施教机构，发挥本级抓教育培训的作用。3、加大业务骨干的培训力度，完善师资人才库，建设一支以地区地税系统业务骨干为主的师资人才队伍，业务骨干人数达到本单位人数的35%以上。4、大力开展岗位练兵比武活动，基层县（市）局结合五员岗位要求，每年组织一次全员练兵比武活动，地区局每年组织1-2个岗位的练兵比武活动，全面提升岗位技能。5、加强全员培训，每名干部每年脱产培训天数达到12天以上；所有税务干部会操作使用新征管软件；税务稽查岗位人员能独立查帐征收；税收管理岗人员熟悉户…………

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