加强和改善派驻纪检监察机构职能作用的对策与思考

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加强和改善派驻纪检监察机构职能作用的对策与思考派驻纪检监察机构，在驻在单位开展纪检监察工作，对于驻在单位党风廉政建设和反腐败斗争以至于全局工作的影响，其作用是不可或缺的。如何加强和改善派驻纪检监察机构管理工作，充分发挥其职能作用，具有重要意义。最近,##县纪委监察局组织专班，就县直派驻纪检监察机构管理的问题进行了调研，对存在的问题进行了认真分析,提出了一些发挥县直派驻纪检监察机构职能作用的思考和对策。

　一、当前派驻机构的基本现状

　　（一）机构设置及人员结构情况

　　##县纪委监察局设派驻（出）纪委（纪检组）35个，监察室10个，配备纪检监察干部45。45名纪检干部中，少数民族36人，全部为大专以上学历，最大年龄53岁，最小年龄36岁，平均年龄42.8岁，目前，纪检组长的任命都是由县委组织部考察，县委统一任命。

　　（二）组织管理情况

近年来，县委、县政府严格按上级党委、政府的要求，坚持一手抓建设，一手抓管理，不断加大对基层纪检监察组织建设的投入，改善基层纪检监察组织的学习、生活和工作环境。全面实行基层纪检监察工作目标责任制，县纪委监察派驻（出）制，纪检监察干部公开选拔和竞争上岗制，基层纪检监察干部述职述廉制，部分派驻（出）纪委书记（纪检组长）由同级党委（党组）副书记（副组长）担任。进一步加大轮岗交流力度，及时将优秀的领导干部选拔到基层纪检监察干部队伍中来，努力建设一支特别能吃苦、特别能战斗的高素质干部队伍，有力地推动和促进了全县纪检监察工作和反腐败斗争的深入开展。主要有以下几点：　

1、健全学习培训…………

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