区检察院开展“女检察官成长成才”工作纪实

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区检察院开展“女检察官成长成才”工作纪实

　　近年来，xx区检察院紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”检察工作主题和加强法律监督能力建设主线，提高女检察官的自身素质和执法水平，为女检察官的发展奠定坚实基础，锻造了一支集中层骨干、业务能手和青年人才相结合的女检察官队伍。她们中有曾获“全国优秀公诉人”、“xx市三八红旗手”标兵、“全国三八红旗手”等称号；有女科长带领所在科室，在全市检察机关考核评比中均获佳绩，她们个人也先后荣获“全国检察机关优秀公诉人”、“全国检察机关优秀接待员”、“全国优秀青少年维权岗创建活动先进个人”等殊荣。

　　一、结合女检察官群体特点，做好职业导航工作

　　xx区检察院结合基层院检察人才培养需要和女性岗位成才的实际情况，在女检察官的选拔、培养上下功夫，形成了一套较为完善的女检察官职业导航体系。

　　1、在选拔上不讲“性别论”，坚持“唯才是举”。xx区检察院在招录引进人才的过程中，坚持“唯才是举”，不刻意讲究性别，使一批有能力、有抱负的优秀女青年得以加入我们的检察队伍。2002年至今，我院共招录引进女干警30多人，占招录总数的一半以上，其中包括两位来自黑龙江省的国家、省市级优秀公诉人，在引进她们的同时，院党组还协助其落实住房、配偶工作和子女读书等问题，解决后顾之忧。

　　2、重视早期培养，发掘女检察官的潜力。xx区检察院设立了新进干警实习基地，安排青年干警在控申接待岗位、办案部门轮岗，并按照市院和区政府的要求，做好检察实务和公务员知识的培训。期间，我们及时掌握青年干警的个性特点和工…………

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