安全生产征文：安全拒绝侥幸心理

内容预览：

安全生产征文：安全拒绝侥幸心理

　　有人说安全是一种文明，来自于社会进步和人的素质的提高；安全同时也是一种文化，重视安全、尊重生命是先进文化的体现。

　　而几乎每一起安全事故的背后，我们往往看不到这种文明的进步和人的素质的提高，相反看到的是人思想上的麻痹和懈怠，不可置疑地存在着以下种种侥幸心理：

　　领导者的侥幸心理。在那些领导充分重视、制度严谨完善、措施严格到位、设备满足要求的企业，安全生产事故发生的概率是非常低的。然而，在有些企业领导的心目中，总是经济利益高于一切，为了生产，为了利润，为了任务，安全往往就靠边站了。有安全制度却形同虚设，有安全组织却只为生产服务，真正可说是“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”了。一些领导者总抱着这样一种侥幸心理：多少年生产就这么过来了，也没出过什么问题，不会就这么倒霉的，等忙过了这阵再抓安全的问题。等忙过了，思想就更松懈了：忙的时候也平安过来了，现在还操心什么，有些小毛病也不打紧，不影响大局。

　　新员工的侥幸心理。俗话说无知者无畏。新员工刚刚走上新的工作岗位，对自身工作环境的安全状况、对岗位的操作规程缺乏必要的了解。在没有经过专门的安全培训的情况下贸然上岗，他根本就想不到自己的误操作可能会造成的严重后果，自然就存在一种侥幸心理，认为那些事情绝不可能发生在自己身上。一些年轻人，刚到新的岗位，却自视甚高，对老员工的规劝提醒不屑一顾，没有亲身经历和感受安全事故所造成的灾难，消除不了他们的侥幸心理。

　　老员工的侥幸心理。和新员工相反，老员工们经验丰富…………

本文共1028字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]