领导干部转作风 优环境心得体会

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领导干部转作风优环境心得体会

学习实践科学发展观，必须始终坚持以人为本。从前段学习调研、问计于民的成果来看，要消除制约xx经济社会科学跨越发展的“瓶颈”，首先要强化党员干部的党性修养和作风建设，密切党群干群关系，以领导带头、破解难题、治庸治懒治散为重点，以切实解决“群众办事难、工作推进难”为落脚点，着力解决干部队伍中存在的工作不实、干劲不足、落实不力，不负责任、不思进取、无所作为等突出问题，推动党员干部进一步解放思想，以优良的思想作风、振奋的精神状态、激情干事的强大动力来推动xx科学跨越发展。

一、一线督查，着力解决工作推进力问题。针对xx任务繁重的信访维稳和长期落后的人口计生工作，要扭转被动局面，不仅要靠出台制度来推进，更为主要的是领导主动走下去，扑下身子，做出样子。为此，xx县已作出规定，县领导每月15日必须到联系片区，上午开展群众来访接待活动，下午专题研究人口计生等重点工作。只有领导干部带头深入基层，推进重心下移，真正做到情况在一线了解，问题在一线解决，决策在一线落实，形象在一线树立，才能确保我县科学发展的各项任务落到实处，实现崛起跨越目标。

二、强化执行，着力解决工作执行力问题。实践科学发展观，落脚点在于实践，关键点在于执行。一要改革会议制度。提出“一小时”会议制度，提倡讲短话、开短会，尽量少开集中性大会，多开视频会议、现场办公会，减少基层同志路途往返和在时间、经费上的不必要浪费，提高会议效率。二是强化督查。县委要强化督查力量，对重大工作、重要任务、重点项目和影响全局的事项，要紧盯重督，定期通报…………

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