加强县级纪检监察机关建设存在的主要问题与对策建议

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加强县级纪检监察机关建设存在的主要问题与对策建议

作为纪检监察机关，除完成业务工作外，要更加注重新时期纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察干部思想政治水平、政策理论水平和工作能力水平，保证社会主义建设健康发展。一、县纪检监察机关建设基本情况纪委监察局内设11个室，分别为办公室、党风廉政室、执法监察室、案件检查室、案件审理室、信访室、宣传教育研究室、案件协调管理室、监察综合室、（区委）党风廉政建设责任制领导小组办公室、纠风室（办），共有编制28名，其中行政编制22名，事业编制6名。现有干部职工32人，其中工勤人员4人，干部平均年龄40.8岁，大学本科以上学历15人，大专10人。总的来讲，纪检监察机关无论是组织机构、人员配备、办公设施、工作环境以及近年来取得的工作成效诸方面，与前五年相比已发生了较大变化，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，也印证了我区纪检监察干部队伍是一支党和人民信赖的、有战斗力的队伍。二、存在的主要问题（一）人员结构调整安排不科学。人员结构的不科学主要体现为年龄结构和知识结构不科学。区纪委监察局机关人员编制太少。随着近年来反腐败工作的深入开展，委局工作量相对增大，但机构改革时的“定岗定员”束缚了人员编制的正常增加，委局人员缺口较大。从目前现状看，所设立的5个科室均只有室主任一人，没有配备一般工作人员。纪检监察干部长期在同一岗位工作、工作年限长、年龄偏大。机关40岁以上干部占总人数的59%，从事纪检工作10年以上的占44%。由于长时间在同一部门、同一岗位、同一地域工作，干部的知识单一陈旧，缺少实用性。大部分干部都…………

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