市发改局创建学习型党组织活动情况报告

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市发改局创建学习型党组织活动情况报告　　创建学习型组织是新时期推动职工素质建设的系统工程，是提高单位竞争力的新途径，是保持工人阶级先进性的战略举措，也是一项事关发改乃至社会长远发展的重要工作。在创建学习型党组织活动中发改局主要抓了三方面工作：

　　一、抓好引导性工作

　　学习是人生的重要组成部分。只有加强学习、提高政治理论水平和思想政治素质放在首位，才能不断强化党性修养和提高政策理论水平、能力水平。创建学习型组织的主体是员工，只有员工对创建学习型组织的内涵和意义有一个深刻的认识，才能充分激发个体成员的学习热情，以个体推动组织，实现整体推进的目标。因此，创建学习型组织要从对创建主体的全方位引导开始。

　　在创建引导过程中，根据树立科学发展观是党对社会主义现代化建设指导思想的新发展这一要求，紧密结合工作实际，进一步理清工作思路，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，把学习与调研有机结合起来，把理论与实践结合起来，坚持从工作大局出发，从群众反映的热点、难点问题抓起，由浅入深，由表及里，抓重点、精组织，协调各方、整体推进。进一步增强了全心全意为人民服务的自觉性和主动性，为全面树立、落实、实践科学发展观和正确的政绩观奠定了坚实的理论、思想基础。要结合实际，因人制宜，因势利导，从改善员工的心智模式入手，利用培训讲座、团队讨论、心智训练等形式引导员工学会把镜子转向自己，让员工消除概念上的困惑，认识和克服头脑中存在的学习障碍，把员工将工作中出现问题归罪于外因的习惯，转变为能够主动分析内…………

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