选派优秀党员干部驻村任职的几点思考

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选派优秀党员干部驻村任职的几点思考

为把社会主义新农村建设抓实、抓好，努力探索创新农村工作机制，用选派党员干部驻村任职的方式，加强基层组织建设等基础工作，为村“两委”班子注入新鲜血液，开创贫困地区基层组织建设新局面。

一、当前贫困地区及村“两委”班子存在的主要问题

随着中央的一系列惠农政策的贯彻实施，全国农村经济社会保持了持续快速发展的良好态势，农业增效，农民增收，农村面貌发生了深刻变化。但是，“三农”工作仍然面临不少困难和问题。一是农业基础比较脆弱，农业综合生产能力不高，农民收入低和增收难的状况尚未根本扭转，农村家庭年人均收入在2000元以下的贫困人口还占相当一部分。二是农村公共基础设施建设比较落后，一些偏远、贫困乡村在饮水、用电、道路、广播电视、通讯等方面存在不少困难，教育、卫生、文化等公共设施较为简陋。三是随着农村劳动力向外转移，一些地方尤其是经济相对落后乡村，不少有一定文化知识的年轻人外出经商、务工，乡土人才缺乏的矛盾逐步显露，影响了农村经济和社会事业的发展。四是一些村级组织软弱涣散，党员队伍素质不高，党组织未能发挥应有的作用，少数村级组织存在“无钱办事”、“无人管事”、“无章理事”、“无址议事”等问题。五是部分村干部对自己所扮演的“角色”定位不准，为本地方经济发展、本村民服务的意识不够强，存在：干多干少是一样，干好干坏是一样的消极思想。

二、选派优秀党员干部驻村任职，是创新农村工作机制，把“三农”工作切实落实到基层的有效途径

为解决这些问题，我们应该采取“高位嫁接、重心下移、互…………

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