市医疗卫生单位重点岗位轮岗交流工作情况调研报告

内容预览：

市医疗卫生单位重点岗位轮岗交流工作情况调研报告

一、调研目的

笔者通过对市直医疗卫生单位开展重点岗位轮岗交流工作的一系列调查活动，切实掌握和了解各单位开展此项工作的实际情况、产生效果和其中人员的心理，着眼于发现工作中的存在问题和不足之处，结合实际，进一步加以改进和完善，以期适当时机在全市卫生系统进行有效推广，指导各地各单位工作开展，促进全市卫生事业的健康发展、科学发展和繁荣稳定。

二、调研基本情况综述

xx年x、x月，笔者深入到市第三人民医院、市疾控中心等单位进行工作调研，按照市卫生局行业惩防体系构建系列制度之三《关于对市卫生局机关中层干部和市直医疗卫生单位重点岗位人员实行软弱岗交流的实施意见》和《关于在市直医疗单位对部分重点岗位负责人实行轮岗的通知》的要求和部署，围绕各单位重点岗位人员轮岗交流工作的执行、效果及各方看法等内容进行调研。在调研工作中，调研组通过发放调查问卷、召开座谈会、电话征询意见和建议等多种方式，对市卫生局在实行轮岗交流工作跨出第一步的实际情况有了一个较全面、较真实的认识。

在现场发放调查问卷中，调研组采用“当场发放，及时收回”的方法，组织被调研单位部分干部职工利用时间开展，实行无记名填写调查表，一共发放调查问卷100份；组织专题座谈会时，挑选不同岗位人员、代表不同层次的声音参加，有单位领导班子成员、中层干部、一般干部职工的代表，在人员年龄结构上也尽可能做到“老、中、青”结合，营造轻松、愉快的良好氛围，使参加座谈的人员能够畅所欲言，“知无不言，言无不尽”，充分交流自己的看法…………

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