党员量化考核积分制创新党员管理经验材料

内容预览：

党员量化考核积分制创新党员管理经验材料为将保持共产党员先进性的要求具体化，##区按照党的十七届四中全会要求，针对少数党组织在党员教育管理中存在的重形式轻实效的现象，少数党员中存在的先锋模范作用发挥不突出，参与党组织活动热情不高，作用发挥、奖惩评价难等问题，在全区实行了“党员量化考核积分制”，为全区2.6万名党员每人制发了一本《考评手册》，在注重定性评议的基础上，突出了定量分析，创新了党员发挥作用的评价机制，有效地激发了党员投身科学发展示范区建设的积极性。——明确目标定要求。《考评手册》根据党员的权利和义务、新时期对党员先进性的要求，设定了基本要求、发挥作用和综合减分三个项目。其中，基本要求部分设定积极参加“三会一课”等党的组织生活、按时缴纳党费、认真完成组织交给的各项任务、积极参加“奉献日”等党组织开展的各项活动等项目；发挥作用部分设定积极为群众做好事、实事，帮扶结对、扶危济困，进言献策，党支部、党员获区级以下荣誉或参与经验交流介绍，支部成员、党员相应奖励，宣传党的政策、弘扬新风尚、向有关媒体投稿，帮助有关部门或社区（农村）解决实际困难，成功为失业人员提供或介绍就业岗位，发挥其他方面先锋模范作用等项目；综合减分部分设定未经批准、不按时参加党组织生活，不按时缴纳党费，在重大事项中、不服从组织决定，有损党员形象、群众有不良反映，组织或参与违反《信访条例》的上访行为，违反党纪政纪，“四个一”活动不达标，支部班子关系紧张不团结、受到上级党组织批评等项目。——科学量化设分值。《考评手册》年度总积分由党员年度累积分和基础分两个分…………

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