公司职工培训中心职工书屋建设经验交流材料

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公司职工培训中心职工书屋建设经验交流材料

xx集团公司职工培训中心职工书屋创建于xxxx年，经过xx多年的开拓发展，已有藏书xx万册，成为广大职工重要的知识之源和温馨之家，资产属于集团公司工会。特别是在2008年初中华全国总工会部署"职工书屋"工作，并挂牌全国"职工书屋"示范点以来，我们把建设职工书屋作为一项惠及职工群众，特别是一线职工和农民工的文化惠民工程，一项提高职工综合素质的建设工程，紧紧围绕集团公司第二轮职工素质工程和职工培训工作，广泛开展"创建学习型组织，争当知识型职工"活动，充分发挥"职工书屋"的载体作用，在企业内部营造了良好的学习氛围，在文化服务和知识支撑方面做出了积极贡献，受到广大职工的热忱欢迎和领导的充分肯定。我们的具体思路和做法是：

一、充分认识企业职工书屋的重要意义

文化是一个国家和民族的灵魂，也是企业改革建设发展的灵魂。党的十七大报告明确指出:要"加强文化建设，明显提高全民族文明素质"。xx集团公司是一家国有特大型企业，拥有职工20000多人，在国内外拥有100多个施工点，有100多项技术处于国内甚至国际领先水平。对这样一家特大型企业来说，通过举办职工书屋这种方式加强文化建设，为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件，是学习贯彻十七大精神的一项具体行动，是工会积极推动企业文化建设的重要举措，是工会发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作用的重要体现，对提高职工队伍的整体文化素质和职业技能，增强企业核心竞争力具有重要的现实意义。同时，举办"职工书屋"也是广大职工的迫切需要。一方面…………

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