2009年度公司人事行政部门工作总结

内容预览：

2009年度人事行政部门工作总结　　

一、工作内容　　

1、招聘部分。每月组织实施招聘工作，2009年度，公司入职人数共计31人。　　

2、为入职员工办理入职手续，组织学习公司相关管理制度，大大减少了员工违反公司规章制度的情况。　　

3、组织入职员工按照试用期时间进行转正考核。　　

4、提出绩效考核方案，并对部分职能人员进行考核；改进计件工资管理办法，做到计件工资与技能、实际工作情况相结合。　　

5、每月考勤、工资的计算。　　

6、梳理部分岗位工作职责。　　

7、劳动合同的签订及续签。全面完成劳动合同的签订及续签工作，从根本上杜绝了因劳动合同给公司带来劳动纠纷的隐患。　　

8、根据国家要求，结合公司实际情况为员工办理保险的缴纳、中止，为个别员工办理保险相关手续。　　

9、完成劳动和社会保障证的年审、2009年度员工保险缴费基数的申报工作。　　

10、协助律师处理08年遗留劳动纠纷，员工工伤相关事宜。　　

11、通过下发节日慰问金及高温费，增强企业在员工心目中的吸引力。　　

12、初步建立员工档案管理。　　

13、联系并协助签证代理公司办理员工出国手续。　　

14、办公用品的购买　　

每月严格按照相关制度进行办公用品的申报、审批、购买、下发。　　

现将本年度办公用品使用情况统计如下：　　

部门　　

1月　　

2月　　

3月　　

4月　　

5月　　

6月　　

7月　　

8月　　

9月　　

10月　　

11月　　

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