2010年县委理论务虚会“创新组织工作”主题发言材料

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2010年县委理论务虚会“创新组织工作”主题发言材料

以改革创新精神扎实做好新形势下组织工作

一、当前组织工作存在的突出问题随着经济社会的发展，组织工作出现了一些新情况、新问题，我们感觉到主要存在以下五个方面的问题：一是对照学习型党组织要求，学习还不够深入、系统。尽管近年来，我县围绕学习实践科学发展观，在健全中心组理论学习、每周党员学习日、“三会一课”等传统学习方式的同时，积极推行“5+1”、“8+1”学习制度，采取“走出去学、请进来教、派下去炼”的方法，建立了多层次、多渠道、立体式的学习培训机制，并且每年开展一项主题教育、召开一次理论务虚会、组织一次理论考试，积极推进学习型机关、学习型党组织建设，但基层单位还不同程度地存在着学习就是开几次会、看看书、读读报、记点学习笔记、写几篇体会文章、应付检查的倾向，不能真正做到理论联系实际，学以致用。二是对照党内民主建设要求，办法还不够灵活、具体。尽管近年来，我县围绕“尊重党员主体地位、保障党员民主权利”，积极推进党内民主建设，在县乡机关和基层党组织中扎实推行了民主决策制和党员“首议”制、党员量身份树形象活动，探索试行了农村党支部书记“三推一选”制和党代表任期制，但由于少数党员干部在民主讨论时不敢讲话、不敢讲真话，在讨论问题时民主氛围不浓，仍不同程度地存在着一言堂现象。特别是在农村基层党组织中，由于党员整体素质不高、主体意识不强、民主习惯还没养成，对村级事务的热情不高，参与村级事务讨论人员相对较少，在少数地方党员“首议”效果也不是很理想。三是对照培养造就高素质干部和人才…………

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