2009年度市畜牧兽医局人才工作总结

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2009年度市畜牧兽医局人才工作总结

　　2009年，在市委、市政府和市人才领导小组的正确领导下，我局坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕畜牧兽医中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真贯彻市委组织部关于人才工作的各项安排部署，积极为全市人才工作提供强有力地支持，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与畜牧业经济发展的积极性和创造性，为推动全市经济全面发展、促进全市人才战略的实施提供服务。

　　一、抓组织领导，努力营造人才工作氛围

　　我们从抓宣传和培训入手，进一步树立和落实“一把手抓第一资源”的人才工作观念，加强对人才工作的宏观指导和协调，努力营造“四个尊重”的良好社会氛围。一是加强组织领导，广泛宣传。为贯彻宜昌市、##市人才工作会议精神，我局高度重视，把加强干部教育培训工作、提高干部的综合素质和依法治牧水平作为全局工作的重要内容，摆上议事日程，认真组织干部职工学习市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》，强化了人才工作的重点和思路。机关各科室、所属各二级单位建立了干部教育培训负责制，主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，办公室、党总支、党支部、工会、共青团、妇委会协同负责组织，具体抓好落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。二是精心制定和严格落实培训计划。根据畜牧兽医工作实际和培训教育工作的需要，按照市委组织部《2009年人才工作要点》，制定了《市畜牧兽医局2009年干部教育培训…………

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