区交通局2009年教育工作总结及2010年教育工作要点

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区交通局2009年教育工作总结及2010年教育工作要点　　2009年度，我局教育培训工作围绕实施交通“民生工程”、断头路重点工程、城乡环境综合整治和年度教育培训计划，继续推进“科教兴交”人才开发战略，强化交通干部职工业务技术和职业道德教育培训工作，不断提高交通建设与管理人才文化素质和业务技能，培养爱岗敬业精神，较好地完成了市局下达的年度教育培训工作目标任务，现将主要工作情况总结如下:　　一、加强组织领导，落实教育培训措施　　今年我局按照市局目标管理工作要求，进一步加大系统干部职工教育培训工作力度，按照年初教育培训工作计划，拟定了教育培训内容，把教培工作纳入全局年度目标管理考核，做到与职能工作同计划、同布署、同检查、同考核。我局确定了4名工作人员负责组织实施全系统教育培训工作，全年共安排近10万元专项经费投入各类教育培训，其中局机关4.2万元，所属各单位5.8万元，同时在培训时间、物资、场地上给予充分保障。一年来，我局及所属各单位以干部职工政治理论素质、专项业务技能和岗位执法培训教育为重点，采取以会代训、专项培训、定向培训、专家讲授、岗位培训、外送培训、鼓励自修等灵活多样的教育培训方式，全面提高了交通员工的综合素质。　　二、全面实施教育计划，完成教培目标任务　　（一）全年系统980名在职职工共参加各级各类教育培训269人，教育培训面27.5%。其中:区交通局长、运管处长外培各1人，其它区科级以上领导外培5人，汽车站长培训2人，西部计划技术管理人员培训4人，执法人员岗位培训19人，在职学历教育入学3人，继续教育10人，工人培训100人，适应性培训123人，全面完成…………

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