镇劳动保障所2009年工作总结和2010年工作重点

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镇劳动保障所2009年工作总结和2010年工作重点

##镇劳动保障所在市、县两级劳动保障部门领导的指导和关心支持下，和镇党委政府的正确领导下以“三个代表”重要思想为指针，坚决贯彻落实十七届四中全会精神，严格遵照上级劳动保障部门工作指示，扎实开展社会保障和劳动就业工作，并取得一定成绩，我镇辖7个自然村，1个居委会，有机关单位19个，总农户4055户，总人口1.5万多人，其中：非农业人口958人，有在职干部职工165人，离退休干部职工108人（其中企业职工56人），下岗失业人员200余人。全镇参加养老保险289人，医疗保险278人。今年，基本做到了七有：即有牌子，有专职工作人员，有专门办公地点，有工作制度上墙，有工作目标任务有工作软件资料，有相应办公设施和办公用品。2008年12月，我镇被朝阳市劳务输出工作领导小组授予劳务输出示范乡镇，在镇党委、政府的领导下，在业务主管部门的大力支持和具体指导下，我们严格按照“三优”标准，以“建文明窗口，创一流业绩”为目标，以“劳动保障，劳务开发，就业服务”为载体，围绕“培训、就业、职业介绍、保险、维权”为核心，主要做了以下工作：

1、党委、政府高度重视。一是党委、政府安排1名副镇长分管劳动保障工作，安排1名专职干部负责业务工作，各村委会分别确定了1名劳动保障工作协管员，专门负责劳动保障工作；二是年初党委确定了目标责任，年终纳入目标考核；三是党委、政府与办公室和各村社签订了目标考核责任书；四是对各村协管员进行了业务培训；五是在财力十分困难的情况下，挤出了部分资金对劳动保障办公室进行了规范化建设。

　　2、大力宣传和…………

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