加强职工劳动防护用品管理的论文

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加强职工劳动防护用品管理的论文职工个人劳动防护用品是保障职工在劳动过程中人身安全和防止职业性危害的必备护具。当前，在职工个人劳动防护用品管理方面，少数企业出现了一些不容忽视的现象。例如：有的企业不管劳动保护的需要，不按规定发放，或发放的标准不统一，效益好时多发，效益差时少发或不发；在劳保用品的采购管理上，缺乏公开透明的采购管理及监督制度；一些生产厂家由于“利益驱动”，通过一些不正当的手段把达不到国家标准的护品推各企业，造成了些本不应发生的生产事故和人身事故。如何规范管理，确保质量，降低成本，根据企业不同的情况合理地发放职工劳动防护用品，笔者结合自己工作中的实际情况，浅谈几点看法。1加强职工劳动防护用品管理的必要性

1.1加强职工劳动防护用品管理是确保职工在生产劳动过程中人身安全和健康的基本前提

电力行业有着“电”的特殊性，劳动防护用品对职工在劳动中人身安全和健康有着重要的作用。就拿带电作业人员来说，正确地使用符合国家标准的劳动保护用品可以说是保护职工生命安全的第一道“保护网”。1997年4月，我公司所属某电厂发生了一起1名职工带电误操作，由于身穿化纤工作服，被电弧击中造成全身大面积烧伤的重伤事故。不仅该职工留下的终身残疾，同时人企业造成直接经济损失20多万元。这个血的教训是非常深刻的。

1.2加强职工劳动防护用品管理，以制度防止腐败的滋生

以往的劳动防护用品采购方式，企业负责人或采购人员一人说了算，用品选择的范围窄，缺乏公开竞争，缺乏监督，采购的价格也存在人为因素，护品难以采购到最低价，容易滋生腐败现象…………

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