市人事局局长2009年人大述职发言

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市人事局局长2009年人大述职发言

市人大常委会:2009年，在市委、市政府的坚强领导下，团结和带领全局干部职工，紧密围绕市委、市政府中心工作，深入学习贯彻十七届四中全会精神和省委xx会、市委xx会精神，紧紧围绕省委“两个推进，两个加快”和实施市委重大发展战略，以人才工作为核心，努力打造“阳光人事，人才人事，法治人事”，稳妥推进人事制度改革，规范完善人事人才管理，逗硬落实“三问三制”，大力提升行政效能，为巴中经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展提供了全方位、多层次、强有力的人才支撑和良好的智力支持。现将一年以来本人履职情况述职如下：

一、围绕中心抓人才，人才建设取得新突破(一)创新人才工作机制，优化人才发展环境。围绕市委、市政府中心工作，紧紧抓住人才工作主线，按照留住人才、引进人才、培养人才、使用人才四个重点，全面实施人才强市战略，完善人才工作长效机制。按照市委、市政府《巴中市引进硕士研究生等优秀专业人才试行办法》，制定了实施细则和《急需紧缺专业人才目录》，核定100名事业周转编制，对急需紧缺专业人才采取直接考核方式引进使用，建立人才引进的长效机制。各县（区）也据此也出台了相关的实施办法和措施，南江县出台了《急需紧缺优秀专业人才聘用实施办法》；平昌县实施“双百工程”（每年财政投入100万，解决100个事业编制引进急需紧缺人才）加强人才队伍建设，营造了良好的用人环境。

(二)积极拓展引进渠道，广泛集聚急需优秀人才。一是积极引进高层次人才。率先在市级事业单位拿出30个急需紧缺职位公开引进硕士以上研究生和“211工程”重点大学…………

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