公司保安“核心价值观”学习讨论活动心得体会

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公司保安“核心价值观”学习讨论活动心得体会

面对单一的保安工作和所得待遇不平等需从多位出发衡量，其中包括自身背景、文化程度、技术特长等都是决定所从事工作待遇优厚与否的先身条件。

我认为首先要端正思想，摆正心态，凡事从实际出发，要问自己受过高等教育吗？有过硬的专业技术吗？能管理大小型企业人员吗？有经商天赋和眼光吗？

我做为一名xx保安，身处经济特区，肩负着企业的财产不受损失，员工人身安全不受伤害的艰巨任务。同时肩负着上级公安机关赋予的社会治安维护任务。应该讲使命光荣，任务艰巨。那么我们就要在平时的工作中，善于发现问题，提出建议，敢说敢做及时大胆地与领导沟通反映问题，严格要求自己。不断的学习和巩固专业知识，不和一些作风不正，不思进取的人交往。

在保安队伍里，的确不应该有“老板”类称呼语，更不能有超低级的“马仔”一词在队伍里出现。公司管理人员应该深入到基层了解保安员的心声，不要整天坐在太师椅上，喝着功夫茶，吹着空调就认为自己很有水平，天生就是老大；心里时刻盘算着什么时候给老婆小孩过生日；逢年过节谁还没来拜访；哪个分队长不够醒目；怎样才使汽车摩托车加油不掏自己腰包，还能正常跑路；保安员礼尚往来就能快点升队长。不要认为你现在是来求我办事，我在这高位上就应该对你吹胡子瞪眼，阴阳怪气的摇晃着大脑袋。故意刁难，谁不烧香就别想顺利办成事；不要认为自己的小团体别人打不进去就不知道内情，要么谁知道了就走人为；然后买房子买车还要大庆大贺；别人老婆孩子饿死都是活该。其实管理员应该与保安员建立起相互理解，相互尊重的和谐…………

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